Weg oder Ziel?

Der Wunsch nach Veränderung treibt uns alle an. Privat, wie beruflich. Manchmal kennt man nur den Weg, mal nur das Ziel und manchmal hat man einfach nur den Wunsch nach Veränderung. Und das ist bereits ein guter Ansatz, loszulegen.  Lust?

Change oder alte Strukturen?

Nicht nur die messbaren Geschäftsfaktoren sind verantwortlich für den Erfolg eines Unternehmens. Interne Kommunikation, Prozesse und Klima unter den Mitarbeitern tragen mindestens genauso dazu bei. Ob Change oder hierarchische Strukturen - wenn die Kommunikation hakt, hakt auch das Geschäft.

Meinungsverschiedenheit oder Konflikt?

Streit darf und muss manchmal sein! Er befreit. Aber was passiert, wenn Ursache und Wirkung dauerhaft aus einseitigen Blickwinkeln betrachtet werden und dieser Konflikt  für sehr lange Zeit bestehen bleibt? Lassen Sie es gar nicht erst dazu kommen.